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    为深入贯彻落实党的十七届六中全会和第十七届中央纪委七次全会精神，全面扎实推进绩效管理工作，监察部绩效管理监察室一行6位同志由陈雍主任带队，于2月28日来文化部，就文化系统绩效管理工作进行调研座谈。驻文化部纪检组副组长、监察局局长秦建业主持，文化部办公厅、人事司及国家文物局等12个部门和单位参加了座谈会。

　　秦建业同志首先对陈雍主任一行表示热烈欢迎。他说，推行政府绩效管理制度是新形势下深入贯彻落实科学发展观、深化行政管理体制改革、提升政府管理水平的重要创新之举。文化部绩效管理工作正处于起步前进阶段，坚持结合实际创新管理理念和方法，认真探索提高政府效能的有效途径，也探索了一些有益做法，希望通过这次调研能够进一步促进提高文化系统绩效管理工作的规范化和科学化水平。

　　陈雍同志通报了监察部绩效管理监察室组建过程、工作推进情况，介绍了全国绩效管理试点省市和部委机关的先进经验和成效。他强调说，开展政府绩效管理及其监督工作，是党中央、国务院新时期提出的一项重要任务。监察部近几年都将“做好绩效管理工作”列为年度重点工作。去年，监察部等九部委建立了政府绩效管理工作部际联席会议制度，正式确立了绩效管理工作的领导体制和工作机制。日前，监察部绩效管理监察室正在起草全国开展政府绩效管理工作的指导意见。文化建设是党和国家的一项重要的战略性工作，这次调研的目的就是征求文化系统对绩效管理工作的意见和建议，同时希望能够进一步促进文化系统绩效管理工作的有效开展。

　　参加会议的同志积极发言，结合本单位职能工作和贯彻落实十七届六中全会精神、深入推进文化改革发展的情况，对文化系统绩效管理及其监督工作提出了许多建设性的意见和建议。在听取了大家发言之后，陈雍同志对文化部门绩效管理工作进行的探索给予了充分肯定，并对今后进一步开展好绩效管理工作提出了四点建议：一是切实把绩效管理作为贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观，提高政府执行力、公信力的方法和手段，更加关注、学习、研究和注重绩效管理工作；二是希望加强绩效管理知识培训，特别是要注重对各级领导干部和绩效管理工作人员的培训，引导和推动广大干部职工普遍接受和广泛参与绩效管理工作；三是在绩效管理整体框架下，立足实际，着眼发展，探索制定出适合文化部门绩效管理的核心指标体系；四是希望文化部门各单位，努力把绩效管理理念、方法和手段切实引入深入贯彻十七届六中全会精神、认真落实文化改革发展规划过程中，以更快更好的绩效，推动社会主义文化大发展大繁荣。