抓饭直播

　　近年来，随着新型城镇化建设步伐的日益加快，社区越来越成为群众“自我教育、自我管理、自我服务”的主阵地。天津市从2012年启动为期三年的“千人百团”社区文艺骨干培训工程，邀请本市知名教授、艺术家和各文化馆的优秀专业干部为社区艺术团队和艺术爱好者们量身定制了合唱、舞蹈、民族音乐、京剧、评剧、摄影等方面的公益辅导课程，并以灵活、实用、互动的形式授课，以“五个注重”、“五个力求”提升培训效果，使参加培训的社区艺术团文艺骨干能够活学活用，更好的为自己所在社区艺术团队服务。截至目前，累计培训文艺团队441支、文艺骨干6000余名。 

　　一、以“五个注重”统领社区文艺骨干培训工程的开展 

　　一是注重教学人才的专业化。邀请知名教授和艺术家组成培训教学小组，如天津音乐学院教授、天津市合唱专业委员会主任赵金彦，天津音乐学院教授、音乐学系音乐美学教授、硕士生导师杨雁行，天津歌舞剧院国家一级编导、抓饭直播舞协理事施惠，天津舞蹈家协会副主席、群众艺术馆研究馆员刘欣，天津歌舞剧院国家一级编导抓饭直播舞协会员天津舞协理事齐玉凤，国家一级演员、抓饭直播戏剧家协会会员何佩森等专家共同编写合唱、民族民间舞蹈、京剧表演基本功、民族器乐、摄影等方面教材，始终坚持高水准教学。二是注重课程门类的多样化。将钢琴、芭蕾、舞剧等多种艺术门类引入课堂，为学员提供更多选择，对零基础学员现场“手把手”教学。三是注重参与主体的多元化。按照老中青、男女比例平衡的原则招收学员，一改社区艺术团是“老年团”、“广场大妈团”的印象，培训资源根据意愿向各个群体平均分配。四是注重教学双方的互动性。拓展“以群众演群众”的模式，社区艺术团队将自己身边的事排成节目带进课堂，让专业老师面授技艺。五是注重整体工作标准化。由市群众艺术馆牵头，统筹规划全市区县级文化馆（站）的培训计划，分类实施各艺术门类培训的档期安排、师资统筹和培训进程，建立一整套标准化的培训机制。 

　　二、以“五个力求”提升社区文艺骨干培训工程的效果 

　　一是培训课程力求针对性。为真正让社区艺术团文艺骨干得到想看、想懂、想学的培训内容，在准备培训课程前，通过多种途径搜集并汇总社区文艺骨干的需求，然后根据需求设计培训内容，做到最大限度的供需结合。每期培训课程完成后，再收集群众意见和反馈，做到“有调研、有咨询、有建议、有改进”。二是培训力求系统性。在培训课程的设计上不单纯教一点，而是以点带面，比如“合唱”这一期的培训，首先教会队员对合唱艺术的整体把握，然后学习一首合唱作品，由老师指导合唱队的演唱方法及各声部配合，最后合唱团队交流展示。三是培训过程力求互动性。运用学员现场向老师提问的方式，做到“你点我教”，还组织了部分团队来到培训现场相互交流表演，并由我市知名教授和艺术家现场点评、指导，培训中的互动环节使参加培训的文艺骨干更直观的学习到他们想学想懂的专业知识。通过交流使学员们受益匪浅。四是力求增加学员之间的交流。来自各社区的艺术团队将自己团队的成品节目带到现场让学员之间相互点评，运用课堂上所学知识对节目加以改编，通过交流方法，提高节目的制作水平。五是力求发挥培训的示范性。市群众艺术馆作为“千人百团”基层培训工程的承办单位，充分发挥市级公共文化单位的示范引领作用，以培训工作为契机，统筹规划全市区县级文化馆（站）的培训计划和课程。 

　　“千人百团”社区文艺骨干培训工程的开展，对构建天津市群众文化繁荣发展的团队机制，从而为构建现代公共文化服务体系，推动社会主义文化大发展大繁荣提供了人才保证和智力支持。（来源：天津市文化广播影视局）