中共云南省委人才工作领导小组近日印发《关于加大旅游人才引育助推现代旅游产业高质量发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），突出以高质量人才供给支撑全省旅游产品、模式、业态创新和服务创优，全面推动“有一种叫云南的生活”彰显新品质。

　　《若干措施》明确了未来3年全省旅游人才引育的重点和目标对象，提出了加大旅游急需紧缺人才引育、全面推动旅游产才深度融合、持续优化旅游人才发展环境3个方面11条具体工作措施。

　　在人才引育方面，《若干措施》明确，要积极引进旅游领军人才、大力集聚旅游创新人才、着力支持旅游骨干人才、全面培养旅游实用人才。在云南省“兴滇英才支持计划”文体人才专项中增设旅游人才类别，在产业创新人才专项中对城乡绿美人才给予倾斜支持，在云岭学者、创业人才、创新团队等专项评选中加大旅游人才（团队）遴选力度。支持各地、各用人主体采取多种方式吸引集聚国内外旅游创新人才（团队），对在云南成功策划打造出现象级旅游“爆点”，助推云南旅游“出圈”、成为全国同期旅游“顶流”目的地的，纳入“兴滇英才支持计划”给予最高500万元项目经费支持。实施“云旅英才”支持计划，用3年左右时间，集中遴选支持300名左右具备较强实战能力的旅游人才（团队）。实施“万名文旅人才”专项培训计划，加快培养一批旅游经营管理人才、技能人才、服务人才和公共管理人才。

　　在推动产才融合方面，《若干措施》提出深化旅游产业“双招双引”，编制产业急需紧缺人才目录，策划一批产业招商引智项目，在招商引资方案中同步配套招才引智方案，靶向招引重大旅游项目和旅游人才。推动人才赋能乡村旅居产业发展，大力支持文旅投资人、职业经理人、乡创客、新农人等到云南发展乡村旅居产业，成效显著的纳入全省人才工作试点项目，给予最高500万元资金奖补。

　　在优化旅游人才发展环境方面，《若干措施》提出完善旅游人才评价机制、强化旅游人才服务保障和增强旅游人才工作合力的具体措施。